reklama

Na zrušení karenční doby vydělají všichni

Se zdravotním handicapem v práci

Experti radí, jak dostat přidáno: Hrozba odchodem nebo emoce zaměstnanci spíše uškodí. Rozhoduje produktivita i požadovaná částka

Někomu vysoký plat tolik neříká, práce musí dávat smysl i za cenu nižšího ohodnocení. Až polovina Čechů přitom nevidí ve svém zaměstnání smysl

Konec superhrubé mzdy pomůže více živnostníkům než zaměstnancům. Chudší mnoho nezískají

Nesmrtelná superhrubá mzda. Už deset let nedokáže nikdo v Česku původně dočasné řešení zrušit

Různorodé týmy jsou v Česku spíše výjimkou

Pochvala má pro zaměstnance často stejnou hodnotu jako přidání peněz, říká šéf Institutu interní komunikace Tomáš Poucha

Pracovníci recenzují na webu své podniky a zaměstnavatele. Ti reagují zlepšením podmínek, ale i vyhazovy

Češi častěji mění práci. Nejvíc v září a lednu

Rychle rostoucí mzdy začínají firmy v Česku strašit více než nedostatek pracovníků. Mzdové náklady dopadnou i na ceny

Čeští zaměstnavatelé někdy lásku v práci vítají. Vztah na pracovišti má každý třetí Čech, jen šest procent lidí v práci nikdy neflirtovalo

Minimální mzda poroste automaticky a každý rok. Maláčová chce, aby byla polovinou průměrného příjmu

Jen aby Otesánkovi předpolí EU stačilo

Tetování, dredy a piercing přestávají být v bankách i u advokátů problém, někteří zaměstnanci by kvůli zákazu extravagance práci nevzali

Horké léto zmírňuje pravidla oblékání

Šéf může překazit dovolenou aneb Kde končí práva firem a začíná šikana

Národ čtenářů: Tisíce Čechů slyší na výhodnější nákupy knih. Počet těch, kteří nový benefit využívají, rychle roste

Rozdílné modely odměňování dělnických profesí přináší zvýšenou fluktuaci

Chtěl jsem skloubit práci s hlídáním dětí. Firmy to nechápaly, říká zakladatel projektu Dobrý táta

1 - 20 / 393
reklama