Nejprve se musím přiznat k jednomu "mladickému hříchu". Bylo mi 12 let. Ve škole jsem měl za úkol napsat sloh na téma "boj s nezaměstnaností". Byl jsem přesvědčen, že mám perfektní nápad. Ten spočíval v tom, že se ženy vzdají svých zaměstnání a zůstanou v domácnosti. Tím by vzniklo okolo 50 % pracovních míst navíc, čímž by téma "nezaměstnanost" bylo vyřešeno.

Dnes vím, že to samozřejmě byl úplný nesmysl. Dokonce by se mohlo zdát, že u nás v kanceláři ženy upřednostňujeme. Ze sedmi partnerů jsou tři ženy, ze čtyř advokátů jsou také tři ženy. Mezi osmi koncipienty je dokonce sedm žen. Nevybíráme ale spolupracovníky podle jejich pohlaví, nýbrž podle jejich výkonnostního profilu. Požadujeme, aby všichni naši právníci měli vynikající odborné znalosti. V ideálním případě absolvovali také zahraniční program. Při důkladném přijímacím řízení jsou tyto předpoklady ověřovány několika partnery. A jednoduše se ukázalo, že ženy v průměru naplňují tyto vysoké požadavky častěji než jejich mužští kolegové.

Zbývá vám ještě 60 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se