reklama

Náš obor si nemůže dovolit přicházet o ženy

  • Jsem si jistý, že jakákoliv různorodost, tedy i ta genderová, prospívá jak jednotlivým týmům, tak celé IT firmě, ve které pracuji, říká Radovan Musil, ředitel vývojového centra Red Hat v Brně.
  • Domnívá se, že nedostatek žen v IT je daný nastavením či přímo předsudky ve společnosti.
jarvis_5968f088498e6104b977b0e0.jpeg Radovan Musil, ředitel vývojového centra Red Hat v Brně Foto: Archiv Radovan Musil

Za více než 25 let v IT oboru jsem se setkal s inspirativními ženami, a to včetně několika mých přímých nadřízených. Bohužel jsou v tomto odvětví ženy v menšině a stejně tomu je i v naší společnosti, kde zaměstnáváme 15 procent žen. Jsem si jistý, že jakákoliv různorodost prospívá jak jednotlivým týmům, tak celé firmě.

Rád vzpomínám na svého vysokoškolského profesora Honzíka, který se nedostatkem dívek v IT zabýval v době, kdy velké společnosti ještě nevěděly, že nějaké ženy mají, natož že jich je málo.

Pokračování tohoto článku si mohou přečíst jen předplatitelé.

Děkujeme za vaši přízeň.

Obsah starší než měsíc je součástí archivu a do článků zdarma se nepočítá.
Chcete číst bez omezení? Předplaťte si plný přístup.

Předplatit

Radovan Musil
Přeposlat
Diskuse

Živě: Merkelová se stane počtvrté kancléřkou. Německu bude nejspíše vládnout v koalici se Zelenými a FDP

Komentář Teodora Marjanoviče: Na tváři Merkelové zůstal úsměv

Tomio Okamura žije se svými voliči v jiném světě. Starší bratr Hayato se ho snaží v kampani narušit

Volební deník Petra Honzejka, díl první: Supertrable superdebaty ČT a příslovečná lidovecká stálost

Diář HN: Evropa a její budoucnost po německých volbách, centrální banka a úrokové sazby, konec kvót na cukr

reklama