reklama

Požití malého množství alkoholu není důvodem k vyhazovu. Vítkovice neměly dát zaměstnanci výpověď, potvrdil Ústavní soud

Čtěte více: zaměstnanec | alkohol | Ústavní soud
  • Ústavní soud (ÚS) odmítl stížnost společnosti Vítkovice Steel, která se pokusila dát výpověď zaměstnanci kvůli malému množství alkoholu v dechu.
  • Ve svém usnesení ÚS uvedl, že zaměstnanec sice porušil zákaz zakotvený v zákoníku práce, ale v tak malém rozsahu, že toto pochybení nemůže postačovat k naplnění výpovědního důvodu.
  • Zaměstnanec před začátkem směny nadýchal 0,23 promile alkoholu.
Metalurgický provoz je podle ústavní stížnosti stejně nebezpečný jako řízení motorových vozidel. Soud to ale neuznal - Ilustrační foto. Metalurgický provoz je podle ústavní stížnosti stejně nebezpečný jako řízení motorových vozidel. Soud to ale neuznal - Ilustrační foto. Foto: archiv HN

Ústavní soud (ÚS) odmítl stížnost společnosti Vítkovice Steel, která se pokusila dát výpověď zaměstnanci kvůli malému množství alkoholu v dechu při nástupu na noční. Vedoucí směny v ocelárně ale našel zastání u soudů v Ostravě a následně také u Nejvyššího soudu, podle kterého pozitivní zkouška na alkohol neznamená vždy automaticky takové porušení povinností, aby zaměstnanec musel okamžitě v podniku skončit.

Zaměstnanec sice porušil zákaz zakotvený v zákoníku práce, ale v tak malém rozsahu, že toto pochybení nemůže postačovat k naplnění výpovědního důvodu, a to i s ohledem na jeho dosavadní pracovní výsledky, uvedl nyní ve stručném usnesení ÚS.

Usnesení je dostupné v soudní databázi, verdikt je tak definitivně potvrzený. Média kauzu už po rozhodnutí Nejvyššího soudu interpretovala jako důležitý precedent.

Zaměstnanec před začátkem směny nadýchal 0,23 promile alkoholu, tedy jen o málo víc než 0,2 promile, což je hraniční hodnota s ohledem na možnou chybu přístroje a takzvanou fyziologickou hladinu alkoholu v těle. Po dalších 40 minutách už krevní zkouška ukázala jen neprůkaznou hladinu 0,11 promile.

Podle ústavní stížnosti justice nesprávně interpretovala otázku, co podle zákoníku práce znamená být pod vlivem alkoholu a jiných návykových látek. Norma by se podle zaměstnavatele měla vykládat podobně jako zákon o silničním provozu, tedy tak, že tolerance alkoholu a návykových látek je nulová.

Metalurgický provoz je podle ústavní stížnosti stejně nebezpečný jako řízení motorových vozidel. Pokud by zaměstnanci přestali úplný zákaz alkoholu respektovat, mohlo by to prý ohrozit životy a zdraví lidí na pracovišti, stejně jako majetek zaměstnavatele.

"Takové východisko vytvořené stěžovatelkou je ale podle ÚS nesprávné. V praxi se totiž například ani v rámci stěžovatelkou zmiňovaného zákona o silničním provozu neuvažuje v intencích nulové hladiny alkoholu v těle, ale pracuje se s tzv. fyziologickou hladinou 0,2 promile, od níž se eventuálně naměřené hodnoty ji převyšující odečítají," uvedli ústavní soudci.

ČTK, par
Přeposlat
Diskuse
reklama
comments powered by Disqus

Česko je autobusová velmoc, v přepočtu na obyvatele se jich v tuzemsku vyrobí nejvíc na světě

Alphabetu se stále daří navyšovat tržby. Zisk skupiny však srazila rekordní pokuta od EU

Strnad získal od vlády miliardovou zakázku. Za dřívější obchody přitom zamíří k soudu armádní špičky

Zeman doporučil kyrgyzskému prezidentovi Liglass. Firmu prý nezná, vycházel z informací ministerstva průmyslu

Norský recept na migraci. Úspěšný integrační program by mohl pomoci Řecku i Itálii

reklama