reklama

Přiznat na pracovišti svou orientaci chce odvahu. Šéfové by měli jít příkladem

Čtěte více: byznys | homosexualita | diverzita
  • Život se stane mnohem lepším, když se sexuální menšiny přestanou v práci skrývat.
  • Nemusí přemýšlet nad tím, jestli to či ono neznělo "teple", a mohou být samy sebou.
  • Chce to odvahu přiznat na pracovišti vaši orientaci. Proto je důležité, aby ji přestali tajit šéfové.
Selisse Berryová, americká aktivistka se chtěla v mládí stát duchovní. Jako lesba by ovšem musela svou orientaci tajit. Selisse Berryová, americká aktivistka se chtěla v mládí stát duchovní. Jako lesba by ovšem musela svou orientaci tajit. Foto: HN - Libor Fojtík

Nikdo by si neměl vybírat mezi prací, kterou miluje, a člověkem, kterého rovněž miluje. S tímto sdělením přijela na konferenci do Prahy Selisse Berryová z organizace Out & Equal, jež věnovala posledních 20 let svého života boji za otevřené pracoviště, kde se LGBT zaměstnanci nebojí hovořit o svém soukromém životě. V rozhovoru pro HN mluvila mimo jiné o tom, jak má vedení společnosti při začleňování sexuálních menšin postupovat.

Pokračování tohoto článku si mohou přečíst jen předplatitelé.

Děkujeme za vaši přízeň.

Obsah starší než měsíc je součástí archivu a do článků zdarma se nepočítá.
Chcete číst bez omezení? Předplaťte si plný přístup.

Předplatit

Kristína Paulenková
Přeposlat
Diskuse

Pět českých příběhů z Londýna před brexitem. Když bude nejhůř, můžeme se sbalit a vrátit, říkají Češi

Akcie pražské burzy jsou na tom nejlépe od krize. Optimistické jsou i předpovědi na příští rok

Velký přehled mezd: Nejvíc přidáno letos dostali řidiči nebo prodavačky. Nejrychleji rostou výplaty na Plzeňsku

Umění je dobrá životní pojistka, říká Mária Gálová, ředitelka české pobočky aukčního domu Dorotheum

Mlékárna Pragolaktos se loni dostala do 150milionového zisku. Tržby jí klesly o devět procent

reklama